上海国资委“双管齐下”健全选人用人机制

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上海国资委“双管齐下”健全选人用人机制 从今日下午召开的2017年上海市国资国企工作会议上获悉,上海国资委2017年将着力推进法人治理建设,健全选人用人机制。 首先,完善法人治理结构。竞争类企业健全规范的法人治理结构,同步实行党委书记、董事长“一肩挑”;按照“成熟一家配置一家”的原则,进一步完善功能类、公共服务类企业法人治理结构,拓宽外部董事、外派监事的 渠道,探索现职市管企业领导人员转任为专职外部董事途径,加强专职监事队伍建设。 其次、完善激励约束机制。稳妥推进市管国有企业职业经理人薪酬制度改革试点工作,探索研究市管国有企业法定代表人政府奖励办法。继续推进企业领导人员任期制契约化管理,完成任期届满企业法定代表人任期考核评价和薪酬兑现,开展新一轮任期目标责任书签约工作。深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革。

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